ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

Εργοδότης που παραβιάζει τη νομοθεσία περί αμοιβής, ωραρίου, υγείας και ασφάλειας εργαζομένων τιμωρείται με φυλάκιση έως έξι μήνες ή χρηματική ποινή τουλάχιστον 900 ευρώ ή και τα δύο.

Η μη καταβολή δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας συνιστά ποινικό αδίκημα. Ο εργοδότης τιμωρείται με φυλάκιση και χρηματική ποινή, ενώ ο εργαζόμενος διατηρεί δικαίωμα άσκησης αγωγής και υποβολής μήνυσης.

Η απασχόληση πέραν του νόμιμου ωραρίου επιτρέπεται μόνο εντός των προβλεπόμενων ορίων και μετά από δήλωση στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ». Η παράνομη υπερωρία επιφέρει διοικητικά πρόστιμα και ποινικές κυρώσεις για τον εργοδότη.

Η απασχόληση εργαζομένου χωρίς προηγούμενη αναγγελία στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» απαγορεύεται. Επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο έως 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο και δύναται να επιβληθεί προσωρινή αναστολή λειτουργίας της επιχείρησης.

Κάθε βίαιο συμβάν που λαμβάνει χώρα κατά την εργασία ή εξ αφορμής αυτής και προκαλεί βλάβη στον εργαζόμενο χαρακτηρίζεται ως εργατικό ατύχημα. Ο εργοδότης ευθύνεται για αποζημίωση, εκτός αν αποδείξει ανωτέρα βία ή αποκλειστική υπαιτιότητα του παθόντος.

Ο εργοδότης υποχρεούται να λαμβάνει μέτρα πρόληψης επαγγελματικών κινδύνων. Η παράβαση των υποχρεώσεων αυτών επιφέρει ποινικές, διοικητικές και αστικές κυρώσεις.